Una ausencia inesperada
Nadie sabe cómo continuar una tarea, resolver una excepción o encontrar la información correcta.
Diagnóstico de continuidad operativa
Tu empresa no debería detenerse porque una persona no está.
PeoplCore identifica puestos críticos, conocimiento concentrado y reemplazos que todavía no están preparados. Te muestra dónde actuar antes de una licencia, vacaciones o renuncia.
✓ Sin integraciones
✓ Wizard guiado
✓ Resultados accionables
RIESGO DETECTADOConocimiento concentrado
PRÓXIMA ACCIÓNPreparar un reemplazo
Una visión comúnDirección, RR. HH. y líderes trabajan sobre el mismo mapa.
Riesgo priorizadoNo todo es urgente: PeoplCore ordena dónde empezar.
Acciones concretasDocumentar, transferir, respaldar o redistribuir.
EL RIESGO INVISIBLE
La dependencia aparece cuando ya es tarde.
Muchas empresas conocen su organigrama, pero no saben quién concentra las decisiones, accesos, excepciones y relaciones necesarias para que cada proceso funcione.
Vacaciones que paralizan
La persona se desconecta, pero las consultas siguen llegando porque el reemplazo no tiene autonomía real.
Una renuncia sin transferencia
La experiencia se va de la empresa y quedan procesos, contactos y decisiones sin documentar.
Crecimiento frágil
La operación aumenta, pero sigue dependiendo de héroes internos que concentran demasiado conocimiento.
El problema no es que una persona sea valiosa.
Detectarlo ahora →
El problema es descubrir demasiado tarde que la empresa no puede operar sin ella.
MÁS QUE UNA ENCUESTA
Convierte experiencia dispersa en información que la empresa puede gestionar.
El wizard traduce lo que cada persona sabe y hace en señales claras de continuidad, dependencia y capacidad de reemplazo.
Tareas esenciales
Qué actividades se realizan, con qué frecuencia y qué ocurre si dejan de ejecutarse.
Decisiones y excepciones
Qué situaciones requieren criterio propio y quién puede resolverlas sin consultar.
Dependencias internas
Qué áreas, clientes, proveedores o procesos dependen directamente de ese puesto.
Reemplazos reales
Quién podría cubrir la función y qué porcentaje del trabajo resolvería con autonomía.
Documentación disponible
Si existen procedimientos, accesos y referencias suficientes para continuar trabajando.
Impacto operativo
Urgencia, alcance y consecuencias de una ausencia para ordenar las prioridades.
DE DATOS A DECISIONES
Un informe que responde qué proteger primero.
PeoplCore no entrega una lista interminable. Resume la exposición de la empresa, explica por qué cada posición es crítica y recomienda el siguiente paso.
- ✓Mapa de posiciones críticasOrdenado por nivel de riesgo y departamento.
- ✓Causas visiblesConocimiento único, bajo respaldo, impacto y documentación faltante.
- ✓Plan de continuidadAcciones concretas para reducir la dependencia.
- ✓Seguimiento en el tiempoVolvé a evaluar y comprobá si el riesgo disminuye.
Informe de continuidad
PULSO OPERATIVOSituación general
Actualizado hoySalud operativa68/100Atención
Posiciones críticas3Prioridad alta
Cobertura preparada74%En progreso
Prioridades detectadasOrdenadas por criticidad
MC
Responsable de pagosAdministración
CríticaJL
Coordinación operativaOperaciones
AltaAP
Analista de cuentasComercial
Media↗
Acción prioritaria sugeridaDocumentar el circuito de pagos y entrenar un reemplazo durante los próximos 30 días.
CONOCIMIENTO QUE PERMANECE
La experiencia puede seguir en la empresa, incluso cuando la persona no está.
Detectar el riesgo es el comienzo. PeoplCore ayuda a convertirlo en conversaciones de transferencia, documentación y entrenamiento con un orden claro.
1
Detectá dónde está concentrado el conocimiento.
2
Priorizá las posiciones con mayor impacto.
3
Transferí tareas, criterio, accesos y contactos.
4
Comprobá que el reemplazo pueda actuar sin consultar.
IMPLEMENTACIÓN SIMPLE
Empezá sin proyectos largos ni integraciones.
La empresa organiza la evaluación y cada colaborador completa un recorrido claro desde cualquier dispositivo.
Creá la empresa
Registrá la organización y sus departamentos en pocos minutos.
Elegí cómo invitar
Usá enlaces individuales o un enlace genérico para evaluar equipos numerosos.
Las personas responden
Un wizard amigable explica qué contestar y guarda el avance.
Actuá sobre el informe
Revisá prioridades, reemplazos, brechas y recomendaciones.
⌁
Para empresas pequeñas o con cientos de colaboradores. Los enlaces departamentales permiten escalar la evaluación sin cargar cada persona manualmente.
UNA EMPRESA MÁS PREPARADA, EN CUALQUIER LUGAR
Cada informe convierte una dependencia invisible en una decisión concreta.
Así podría verse la actividad regional de PeoplCore: empresas que completan su diagnóstico y conocen el puntaje de continuidad de su operación.
EMPRESAS CON INFORME87en este ejemplo
POSICIONES ANALIZADAS1.248en todo el país
PUNTAJE PROMEDIO71/100continuidad operativa
i
Actividad ilustrativa. Los números muestran cómo funciona la visualización y no representan clientes reales.
INFORMES GENERADOSSimulación regional
BUENOS AIRES28 empresas obtuvieron su informe
PUNTAJE PROMEDIO68/100
UNA DECISIÓN TRANSVERSAL
Información útil para quienes protegen la operación.
Dirección general
Entiende dónde la empresa es vulnerable y qué riesgo requiere inversión inmediata.
Recursos Humanos
Prioriza sucesión, capacitación y transferencia con evidencia operativa.
Operaciones
Reduce interrupciones y prepara cobertura para procesos sensibles.
Líderes de área
Visualizan dependencias dentro del equipo y construyen reemplazos reales.
DISEÑADO PARA SER ADOPTADO
Profundo en el análisis. Simple para las personas.
PeoplCore no necesita conectarse al ERP, al sistema de sueldos ni a información financiera. Cada empresa administra su espacio y decide a quién invitar.
Accesos por rolCada usuario ve únicamente las funciones que le corresponden.
Enlaces controladosInvitaciones únicas, con vencimiento y alcance definido.
Sin instalaciónFunciona desde el navegador en computadora o celular.
Pago verificadoLa plataforma confirma cada operación con Mercado Pago.
ESCENARIOS DE CLIENTES
Lo que una PyME puede descubrir cuando hace visible su dependencia.
Ejemplos ficticios inspirados en situaciones habituales de empresas pequeñas y medianas.
“
Creíamos que producción estaba cubierta. El informe mostró que una sola persona resolvía todas las fallas fuera de procedimiento. Ahora tenemos dos reemplazos en entrenamiento.
De conocimiento individual a plan de respaldo
CASO ILUSTRATIVO“
El jefe de tráfico podía irse de vacaciones, pero seguía contestando el teléfono todo el día. PeoplCore nos ayudó a entender qué decisiones todavía no podía tomar su equipo.
Más autonomía durante las ausencias
CASO ILUSTRATIVO“
Habíamos documentado recetas y controles, pero no los contactos ni las excepciones con proveedores. Eso era lo que realmente podía detener una línea.
Procesos críticos documentados de punta a punta
CASO ILUSTRATIVO“
Somos un estudio de 32 personas y pensábamos que conocíamos todas las dependencias. Encontramos tres tareas mensuales que nadie podía ejecutar sin consultar al socio.
Tres riesgos invisibles convertidos en acciones
CASO ILUSTRATIVO“
La evaluación fue mucho más simple de lo esperado. En una semana pudimos ordenar qué puestos necesitaban manuales, accesos alternativos y capacitación cruzada.
Prioridades claras en lugar de una lista interminable
CASO ILUSTRATIVO“
Con el enlace por departamento auditamos más de cien personas sin cargarlas una por una. La dirección recibió un mapa claro y cada gerente supo por dónde empezar.
Evaluación escalable para equipos numerosos
CASO ILUSTRATIVODeslizá para conocer más casos →
PREGUNTAS FRECUENTES
Todo lo necesario para empezar.
Podés crear la empresa, recorrer el tutorial y realizar las primeras evaluaciones sin tarjeta.
Probar PeoplCore¿Qué es una posición crítica?
Es una función cuya ausencia puede afectar procesos, clientes, decisiones o plazos porque concentra conocimiento, relaciones o accesos difíciles de reemplazar.
¿La evaluación califica el desempeño?
No. Analiza la continuidad del puesto y la exposición de la empresa, no si la persona trabaja bien o mal.
¿Cada empleado necesita usuario y contraseña?
No. Puede responder desde un enlace individual o departamental. La empresa elige la modalidad más conveniente.
¿Sirve para empresas con muchos empleados?
Sí. Los enlaces genéricos por departamento evitan cargar cientos de personas manualmente y permiten centralizar las respuestas.
¿Qué incluye la prueba gratuita?
Dura 3 días, no requiere tarjeta y permite completar el diagnóstico. Durante la prueba se visualiza el 50% del informe; el resto se desbloquea al contratar un plan.
Tu primer mapa puede empezar hoy
Descubrí de quién depende tu empresa antes de tener que comprobarlo.
Creá la empresa, invitá al primer equipo y convertí conocimiento invisible en un plan de continuidad.
Sin tarjeta · Configuración guiada · Tus datos permanecen guardados